Bị thương khi làm việc — Cách nhận bồi thường tai nạn lao động (người nước ngoài, không đăng ký cũng được)
TRẢ LỜI NHANH
Nếu bị thương hoặc mắc bệnh trong khi làm việc (kể cả tai nạn trên đường đi–về), bạn có quyền nhận bồi thường tai nạn lao động (tai nạn trong công việc) theo Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động (산업재해보상보험법 / 산재보험법), Điều 5. Bảo hiểm tai nạn lao động (산재보험) áp dụng cho tất cả nơi làm việc có thuê lao động (Điều 6) — vì vậy người nước ngoài cũng được bảo vệ, kể cả khi chủ lao động chưa đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Người lao động nộp yêu cầu trực tiếp lên Cơ quan Phúc lợi & Bồi thường Lao động (근로복지공단) (Điều 36).
Các loại bồi thường
- Trợ cấp điều trị (chi phí y tế) — 요양급여: chi phí bệnh viện, điều trị
- Trợ cấp nghỉ việc điều trị (bù lương) — 휴업급여: bù thu nhập trong thời gian nghỉ điều trị không đi làm được
- Trợ cấp thương tật — 장해급여: khi còn di chứng sau điều trị
- Trợ cấp tử tuất (cho thân nhân) — 유족급여 và chi phí tang lễ: trả cho thân nhân khi người lao động tử vong
- (Ngoài ra còn có trợ cấp chăm sóc, trợ cấp thương tật dài hạn, trợ cấp phục hồi nghề nghiệp — Điều 36)
Cách nộp yêu cầu
- Sau khi bị thương, đến bệnh viện điều trị trước, đồng thời thu thập tài liệu chứng minh tai nạn xảy ra trong khi làm việc (hồ sơ giờ làm, nhân chứng, mô tả diễn biến tai nạn).
- Nộp yêu cầu trợ cấp điều trị (chi phí y tế) lên Cơ quan Phúc lợi & Bồi thường Lao động (근로복지공단). Không cần có sự đồng ý hay con dấu của chủ lao động — người lao động có thể tự nộp trực tiếp, dù chủ lao động không hợp tác.
- Nếu cần hỗ trợ, gọi Bộ Lao động (고용노동부) 1350 (hỗ trợ đa ngôn ngữ). Để được tư vấn pháp lý miễn phí, gọi Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc (대한법률구조공단) 132.
Người nước ngoài và người không đăng ký cũng được bảo vệ
- Bảo hiểm tai nạn lao động áp dụng theo đơn vị nơi làm việc — bất kể tư cách lưu trú, chỉ cần có thực tế làm việc là đủ điều kiện nhận bồi thường.
- Có trường hợp chủ lao động gây áp lực yêu cầu người lao động chấp nhận thỏa thuận bồi thường riêng (공상, không qua bảo hiểm tai nạn), với lý do "nộp qua bảo hiểm tai nạn sẽ gây rắc rối cho cả hai". Tuy nhiên, bồi thường qua bảo hiểm tai nạn lao động thường có lợi hơn. Trước khi ký bất kỳ thỏa thuận nào, hãy tham khảo ý kiến từ 1350, 132 hoặc Cơ quan Phúc lợi & Bồi thường Lao động (근로복지공단).
- Nếu lo lắng về vấn đề tư cách lưu trú, hãy gọi 1345 (Tổng đài tư vấn cho người nước ngoài 1345, hỗ trợ đa ngôn ngữ) hoặc Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc (대한법률구조공단) để được tư vấn trước khi nộp hồ sơ. Đừng tự bỏ cuộc.
Nguồn
Mỗi khẳng định dẫn nguồn gốc (luật · thông báo chính phủ).
- 산업재해보상보험법 제5조 (정의) — 업무상 재해(부상·질병·장해·사망, 출퇴근 포함)
- 산업재해보상보험법 제6조 (적용 범위) — 근로자를 사용하는 모든 사업장
- 산업재해보상보험법 제36조 (보험급여) — 요양·휴업·장해·유족급여 등, 근로자 청구로 지급
Cập nhật 2026-06-09 · Tạo 2026-06-09 · người duyệt: Duru
Đây là thông tin có thể ảnh hưởng pháp lý (visa · lao động · tài chính) — vui lòng kiểm tra với nguồn chính thức (HiKorea · 1345) trước khi làm theo.
Bài liên quan