Cách xử lý khi bị nợ lương (임금체불)
Nếu bạn bị nợ lương (임금체불), bạn có thể gửi đơn khiếu nại lên Bộ Lao động (고용노동부) để đòi lại. Người nước ngoài có quyền nhận lương bình đẳng như người Hàn Quốc. Người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ và đều đặn (Luật Tiêu chuẩn Lao động (근로기준법) Điều 43). Khi nghỉ việc hoặc bị sa thải, phải thanh toán toàn bộ trong vòng 14 ngày (Điều 36). Nếu không trả, người sử dụng lao động có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền (hình sự) đến 30 triệu won (Điều 109).
Quyền cần biết
- Lương phải được trả đầy đủ, ít nhất 1 lần mỗi tháng vào ngày cố định (Điều 43).
- Khi nghỉ việc hoặc bị sa thải, trong vòng 14 ngày phải thanh toán toàn bộ lương còn nợ và các khoản tiền khác (Điều 36).
- Người sử dụng lao động không trả lương có thể bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền (hình sự) đến 30 triệu won (Điều 109). Tuy nhiên, đây là tội danh không truy tố nếu nạn nhân không muốn (반의사불벌) — nghĩa là nếu đạt được thỏa thuận, người sử dụng lao động có thể không bị truy tố. Vì vậy, hãy cân nhắc kỹ trước khi đồng ý với số tiền thỏa thuận.
Các bước xử lý
- Thu thập bằng chứng — hợp đồng lao động (근로계약서), bảng chấm công, bảng lương và lịch sử giao dịch tài khoản ngân hàng, tin nhắn, v.v.
- Gửi đơn khiếu nại (đơn khiếu nại gửi Bộ Lao động) hoặc tố cáo — nộp đơn khiếu nại nợ lương trực tuyến trên cổng "Cổng thông tin lao động" của Bộ Lao động (고용노동부), hoặc đến trực tiếp văn phòng Bộ Lao động phụ trách khu vực có doanh nghiệp để tư vấn rồi nộp đơn/tố cáo.
- Biện pháp hỗ trợ bổ sung — nếu vẫn không đòi được lương, bạn có thể nhận tiền lương nhà nước trả thay (대지급금) từ Cơ quan Phúc lợi & Bồi thường Lao động (근로복지공단). Nếu mức lương trung bình tháng trong 3 tháng gần nhất dưới 4 triệu won, bạn có thể được trợ giúp pháp lý miễn phí từ Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc (대한법률구조공단).
Dù tình trạng cư trú không ổn định
Bất kể tư cách lưu trú (체류자격) thế nào, quyền đòi lương cho công việc đã làm đều được công nhận. Nếu bạn đang do dự vì lo ngại về tình trạng cư trú, hãy tham khảo ý kiến Tổng đài tư vấn cho người nước ngoài 1345 (đa ngôn ngữ) hoặc Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc (대한법률구조공단) trước khi nộp đơn khiếu nại. Đừng bỏ cuộc một mình.
Nguồn
Mỗi khẳng định dẫn nguồn gốc (luật · thông báo chính phủ).
- 근로기준법 제43조 (임금 지급) — 통화·직접·전액·매월 1회 이상
- 근로기준법 제36조 (금품 청산) — 퇴직 후 14일 이내
- 근로기준법 제109조 (벌칙) — 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금, 반의사불벌
- 외국인근로자 권리구제 — 찾기쉬운 생활법령정보(고용노동부)
Đây là thông tin có thể ảnh hưởng pháp lý (visa · lao động · tài chính) — vui lòng kiểm tra với nguồn chính thức (HiKorea · 1345) trước khi làm theo.